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深度解析:为什么职场上能力不是最重要的,赶紧醒悟过来吧,别再自欺欺人

时间: 2018-10-04 11:15:04 来源:职场升迁 作者:编辑晓茂 

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     只要能力强,到哪里都有饭吃。只要能力强,此处不留爷自有留爷处!似乎唯能力论,已经深入到每个职场人的潜意识里开平人才网。很多人也自以为,只要我有能力,你不用我是你的损失,我去哪里都能混的开。这么想的人很多,几乎所有的人都是这么想,然而还有一句话,是对此最好的当头棒喝,真理掌握在少数人手里,几乎所有人都这么想的时候,这说明能力本事就是有问题的。事实上,也是很打脸的,在职场上能力不是最重要的,所以赶紧醒悟过来吧,别再自欺欺人了。

1、职场其实就是资源交换

几乎所有人最为根深蒂固的意识就是,我能力强,你就得用我,你不用我是你的损失,或者你不用我就有人用我,我还不伺候了。能力强就要用你?想多了,朋友,如果说这个世界上,就只有你一个人掌握这个技术或者有这个能力,而公司又必须要做这个事情,那么是,他就必须要用你。但是醒醒吧,别做梦了,这个世界上最不缺乏的就是人才,只要这个行业挣钱,那么这个行业的人才就会井喷,爆发式增长,到现在没有任何一个人敢说,我的工作无可取代。既然有人能够取代你,为什么就要重用你呢?这就是为什么,一些公司新员工竟然比老员工的工资还高,公司宁愿培养新员工也不愿意给老员工加工资,新员工老实听话,老员工提这样那样的要求,公司不会容忍你---好啊,你提要求啊,我干脆不用你。此处不留爷自有留爷处?你在这个公司都干不好,你去其他公司就能干好?不换思维换位置,你依然是这样的做事风格,依然得不到公司喜欢,到哪里你都是这个样,其他公司也不会用你。

2、能力强就要用你?想多了

在职场上,你给公司提供价值,那么公司给你汇报。所以几乎所有的人都这么认为,只要我的能力大,那么我的贡献就大,那么公司给我的汇报就越多。表面上看这没有什么,似乎也无法反驳。但是深度解析就会发现,并不是如此。职场其实就是资源交换的场所,你有能力,固然可以提供更多的价值,这其实就是你用能力,交换公司的资源---工资,同样的,既然是交换资源,那么能够交换工资的就有很多韶关人才网。比如你会服务领导,总是能够想领导所想,帮助领导解决一些他无法开口的事情,那么这同样可以交换公司的资源,也就是工资。又或者你手上掌握资源,公司利用你的资源,能够为公司带来价值,那么你同样可以以此来交换公司的资源,职位和工资等等。所以本质上,在职场,想要混的好,关键是看你是否能够有打动公司的资源,来和公司的资源交换,公司的资源是职位和工资,而你的资源可以是一切,只要能给公司解决问题,带来价值的资源都可以中山公司招聘职位。所以经过这番深度解析,你应该就明白,职场上有能力,只是其中一项资源而已,它也不是最重要的。

3、安全和能力,安全才是第一位的

有能力的人,都桀骜不驯,这是几乎所有天才的共性,即使有不这样的,那也是被现实教训的老实了。员工同样如此,能力强,就会恃才傲物中山公司招聘信息大全。人的欲望是逐渐增长的,而能力强的人危害也更大,当他们的欲望增长到一定程度之后,就会对组织造成更大的危害。在老板面前,他第一考虑的是安全,你这个人能不能用,老不老实,忠不忠心,不老实,不忠心的,能力再强也不用。很多人说,那为什么能力强的人都这么吃香?公司抢着要?能力强只是你看到的一面,因为你潜意识里觉得能力强哪里都混的开,所以你就会注意到别人是因为能力强才上位的,但其实有些人能力强是不假,但是他能上位绝不仅仅是靠能力,能力不是他能够混的好的首要因素。还有就是,他能力强,但是他面对的领导和老板比他更强,他的能力在老板或领导看来,都还水平一般,只要老板和领导觉得他还能控制你,那么他就敢用你,而如果控制不住,你能力再强,不好意思,他也不用你。周星驰《功夫》里,斧头帮老大为了对付元华饰演的杨过夫妇,请出火云邪神,结果被火云邪神,一拳打的脖子转了四五圈,当场身亡。请的员工再牛叉有什么用?不听自己指挥,再牛叉的员工,也打动不了老板的心。

综上所述:在职场上,能力不是最重要的,即使发了很多有关的文章,依然有不少人私信留言,对此反对,可见传统的思想对人的洗脑,潜意识的强大湛江人才招聘网。你可以不信,但你却一定会吃这个亏,不是现在就是未来。所以在职场上,找准自己的位置,没有能力并不可怕,可怕的是不知道正确的职场路线图,还拿着错误的观点,洋洋自得。职场就像如鱼饮水冷暖自知,自己混的好不好,不是吹嘘出来的,不是伪装出来的,而是自己是否真的混的好湛江人才市场招聘。奉劝那些唯能力论的人,赶紧醒悟过来吧,别再自欺欺人!